CTEK är global marknadsledare inom lösningar för batteriladdning

CTEK med huvudkontor i Falun i Dalarna är internationellt ledande inom batteriladdningslösningar, huvudsakligen för fordon. Företaget utvecklar en rad olika produkter för fordonsbranschen, från 12V & 24V-laddare till laddningslösningar för elbilar. Produkterna säljs via globala distributörer och återförsäljare, till fler än 50 av världens ledande fordonstillverkare samt genom laddningsoperatörer och andra aktörer inom elbilsladdning.

CTEK har en unik kultur baserad på en passion för innovation. Företaget har ett djupt rotat engagemang för att stötta övergången till en hållbar transportsektor, genom att leva efter branschledande ESG-standarder.

Vi söker nu en HR Partner till ett föräldravikariat på upp till 16 månader, med start under våren 2026. Tjänsten är placerad vid vårt huvudkontor i Falun.

Vad du gör

Som vår HR Partner kommer du att ge både strategiskt och operativt HR-stöd till våra 200 medarbetare, inklusive chefer, stationerade i 13 länder. I Falun är vi 65 medarbetare och vårt kontor är vackert beläget nära stadskärnan. Då vi är en liten HR-avdelning kommer du att få vara med i alla HR-frågor, vilket ger en unik chans till bredd och djup med internationella inslag.

Du kommer att:

• Initiera och genomföra HR-aktiviteter i hela den globala organisationen enligt vårt HR-årshjul.

• Fastställa, utveckla och upprätthålla HR-rutiner, processer och arbetssätt.

• Stödja och vägleda chefer och medarbetare i alla typer av HR-frågor, främst inom arbetsrätt och arbetsmiljö.

Vem du är

Hos oss är HR en central och viktig funktion och det är självklart att du är serviceinriktad och tycker om att stötta andra. Du kombinerar en positiv inställning med en förmåga att arbeta självständigt och proaktivt.

Att ta initiativ och känna dig bekväm med att driva HR-frågor framåt kommer naturligt för dig. Det är viktigt att du är noggrann och detaljorienterad, samtidigt som du kan se helheten. Du har hög integritet och gott omdöme och känner dig trygg i dialog, samarbete och förhandling. Vi har ett fint samarbete med våra fackliga parter och det är viktigt att du delar vår syn på att de är viktiga för att driva HR-frågor framåt.

Vad du kan

För att trivas och passa i rollen har du:

• Erfarenhet från liknande roller i privat sektor, helst i en internationell miljö

• Bred kunskap inom hela HR-området och fördjupad kunskap inom svensk arbetsmiljö- och arbetsrätt

• Akademisk examen inom relevant område

• Stark administrativ förmåga

• God förhandlings- och kommunikationsförmåga

• Förmåga att balansera strategiskt tänkande med operativt genomförande

• Ett strukturerat, proaktivt och lösningsorienterat arbetssätt

• Flytande kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Vi har nu valt tillvägagångssätt för rekrytering och tackar vänligen nej till ytterligare kontakt från rekryterare och konsultförmedlare.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 11 januari.